Dự thảo số: 41/2024/QH15 ngày 20/11/2025 của Quốc hội về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15. Dựa trên dự thảo này, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ được sửa đổi, bổ sung với những nội dung quan trọng sau:
Về Quyền và Trách nhiệm của các Tổ chức:
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội: Bổ sung quyền và trách nhiệm trong việc chia sẻ thông tin, dữ liệu về người lao động, đoàn viên, hội viên và cộng tác viên với cơ quan BHXH.
Công đoàn:
- Có quyền yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan BHXH cung cấp thông tin về BHXH của người lao động
- Tư vấn cho người lao động về chính sách và pháp luật BHXH
- Khởi kiện các tổ chức, cá nhân vi phạm pháp luật BHXH
Về Cơ quan Bảo hiểm xã hội:
- Điều 16: Xác định cơ quan BHXH là cơ quan nhà nước có chức năng thực hiện chế độ, chính sách về BHXH; quản lý, sử dụng quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; và tiến hành thanh tra chuyên ngành về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
- Điều 17: Bổ sung chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
- Điều 18: Bổ sung trách nhiệm đánh giá và công bố mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các chính sách BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; thay đổi cơ quan báo cáo định kỳ.
Về Hội đồng Quản lý Luật bảo hiểm xã hội:
- Điều 19: Mở rộng thành phần Hội đồng Quản lý BHXH, bổ sung đại diện từ nhiều bộ, ngành.
- Điều 20: Bổ sung trách nhiệm trong việc xây dựng chiến lược phát triển ngành BHXH; kế hoạch dài hạn và 5 năm về thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; và chiến lược đầu tư dài hạn, trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc tự phê duyệt kế hoạch hàng năm.
Về Điều kiện Hưởng Lương Hưu: Luật Bảo Hiểm
- Điều 33: Bổ sung quy định cho phép người lao động hoặc thân nhân đóng tiếp BHXH một lần cho những tháng còn thiếu (tối đa 6 tháng) để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng hoặc chế độ tử tuất.
- Cho phép người lao động tiếp tục đóng BHXH tự nguyện nếu còn thiếu hơn 6 tháng để đủ điều kiện nhận lương hưu.
- Điều 64 và 65: Sửa đổi, bổ sung điều kiện hưởng lương hưu, đặc biệt đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Về Chế độ Ốm đau, Thai sản và Phục hồi Sức khỏe:
Điều 43, 45, 46, 59, 60: Điều chỉnh thẩm quyền quy định chi tiết về phương pháp tính, xác định điều kiện hưởng các chế độ ốm đau, thai sản và phục hồi sức khỏe nhằm phù hợp hơn với thực tiễn.
Về Quản lý Nhà nước đối với Luật bảo hiểm xã hội:
- Điều 134, 136, 137, 137a, 138: Quy định rõ trách nhiệm quản lý nhà nước về BHXH giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Y tế và UBND các cấp.
- Bổ sung trách nhiệm của Bộ Y tế; sửa đổi trách nhiệm của Bộ LĐTBXH và Bộ Tài chính.
Bãi bỏ một số nội dung:
Bãi bỏ một số quy định liên quan đến tổ chức và hoạt động của cơ quan BHXH để phù hợp với quy định mớ:
- Cắt giảm và đơn giản hóa nhiều thủ tục: Nhiều thủ tục hành chính đã được bãi bỏ và thay thế bằng phương thức điện tử, giảm thời gian và chi phí cho người dân.
- Cắt giảm giấy tờ: Bãi bỏ các thủ tục giấy tờ mà đã có sẵn dữ liệu trong cơ sở dữ liệu quốc gia như dữ liệu dân cư, căn cước, đăng ký xe, giấy phép lái xe.
- Hồ sơ điện tử thay thế giấy tờ: Các tổ chức và cá nhân có thể lựa chọn nộp hồ sơ qua giao dịch điện tử thay vì nộp bản giấy, không cần nộp bản chính đối với một số giấy tờ không cần thiết.
>>> Xem thêm chủ đề khác: Phí BHXH và BHYT tháng 12/2025 phải nộp chậm nhất ngày 25/12?
